Catégorie : Féminismes

Un employeur et son assistante comptable entretenaient une relation intime et sexuelle de manière consentie relevant de la sphère privée. Le harcèlement sexuel peut-il alors être retenu et donner lieu à la résiliation judiciaire du contrat ? La Cour de cassation y répond dans un arrêt du 15 février 2023.

Le harcèlement sexuel était constitué au moment des faits par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, qui soit portent atteinte à la dignité, soit créent une situation intimidante, hostile ou offensante. Toute forme de pression grave (même non répétée) exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle constituait également cette infraction.

La charge de la preuve est partagée. La salarié doit apporter des éléments laissant supposer l’existence d’un harcèlement sexuel, et l’employeur des éléments objectifs contraires.

En l’espèce, une salariée avait été embauchée en qualité d’assistante comptable le 22 février 2016. Le 25 octobre 2016, elle est placée en arrêt de travail et saisit le Conseil de prud’hommes le 14 décembre 2016 pour des faits de harcèlement sexuel. Elle demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail.  Lire Plus

Samedi 11 mars à 17h

Le Samedi 11 Mars  nous vous attendons au TOM à 17h pour la projection du film Les invisibles. Un film poignant de réalité sur l’errance des femmes, et leur rage de vivre.

 » Des femmes au parcours cassé, violent, empreint de grande souffrance et de précarité, se posent la journée dans un centre de jour pour sans-abris. Elles se connaissent ou pas, se retrouvent, se livrent et repartent dans leur vie déstructurée et invisible.

Ce centre, seul lieu de ressources et de repos doit fermer. Avec l’engagement des travailleuses sociales, ces femmes vont se bouger, s’impliquer pour sortir de l’indifférence, vaincre l’invisibilité imposée par la société et vivre la sororité. »

Dimanche 12 Mars de 8H à 13H

Rejoignez-nous pour célébrer l’histoire le Dimanche 12 Mars de 8H à 13H pour un rallye  à travers les rues  de Fort-de-France, sur les traces des femmes inspirantes qui ont marqué l’histoire ici et dans le monde.

Une quinzaine de femmes à découvrir ! 

Elles ont brisés les barrières et ouvert la voie à l’égalité et à la justice pour les générations futures.  Lire Plus

— Par Gael Brulin —

Une étude d’une néobanque révèle lundi qu’en moyenne et par an, les filles reçoivent 90 euros d’argent de poche de moins que les garçons. Pourquoi cette différence ?

Dans un certain nombre de secteurs, les sexes masculin et féminin ne sont pas égaux alors que le recours à une simple logique devrait remettre les pendules à l’heure. L’ONU a récemment reconnu qu’au rythme actuel, l’égalité entre les hommes et les hommes ne pourrait être atteinte, au mieux, que “dans 300 ans”. Lundi, une étude de la néobanque Pixpay a mis en lumière de potentiels dégâts causés dès la jeunesse, alors qu’en ce mercredi est célébrée la Journée internationale des droits des femmes.

Chaque mois, les garçons recevraient 7,5 euros en plus que les filles

L’enquête, rapportée par Le Progrès, a été conduite par le Teenage Lab de Pixpay auprès de 150 000 utilisateurs, entre le 6 janvier et le 6 février 2023. Première observation, chaque mois et sur des adolescents de 10 à 18 ans, les garçons recevraient 7,5 euros d’argent de poche en plus que les filles.  Lire Plus

Ce 8 mars 2023, rejoignez ONU Femmes et les Nations Unies pour célébrer la Journée internationale des femmes placée sous le thème : Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes.

Depuis les balbutiements de l’informatique jusqu’à l’ère actuelle de la réalité virtuelle et de l’intelligence artificielle, les femmes ont apporté un nombre incalculable de contributions au monde numérique dans lequel nous évoluons de plus en plus. Leurs réalisations se sont imposées contre vents et marées dans un secteur qui ne les a jamais véritablement accueillies ni valorisées.

Aujourd’hui, un écart persistant entre les sexes en matière d’accès au numérique empêche les femmes d’exploiter pleinement le potentiel des technologies. Leur sous-représentation dans l’enseignement et les carrières dans les domaines des STIM reste un obstacle majeur à leur participation à la conception et à la gouvernance des technologies. Par ailleurs, la menace omniprésente de la violence en ligne fondée sur le genre – à laquelle s’ajoute l’absence de recours juridique – les contraint trop souvent à quitter les espaces numériques qu’elles occupent.

ans le même temps, les technologies numériques offrent de nouvelles perspectives pour l’autonomisation au niveau mondial des femmes, des filles et d’autres groupes marginalisés.  Lire Plus

— Par Culture Égalité —
Parce que, partout dans le monde, les droits des femmes régressent.
Là, les femmes sont tuées parce qu’elles manifestent et réclament la liberté.
Ailleurs, elles voient leur vie en danger, leur avenir compromis parce qu’on leur refuse le droit d’avorter.
Les femmes payent le prix fort dans les pays en guerre mais aussi dans les pays où la barbarie fait la loi et dans une indifférence du plus grand nombre. Oui elles sont victimes de viol ! Nous avons une pensée très forte pour les femmes, en Haïti, qui subissent les actes les plus odieux de barbares sans foi ni loi et qui agissent en toute impunité.
Les féminicides, étape ultime de l’oppression patriarcale, augmentent dans le monde. Ici, il y a 3 semaines, une des nôtres tombait sous les balles de son bourreau.
Les violences envers les femmes sont de plus en plus nombreuses et exacerbées, qu’elles soient psychologiques, économiques, ou sexuelles. Nos corps, dès notre petite enfance, se trouvent à la merci de prédateurs qui prétendent nous protéger.
La pauvreté croît partout sur la planète et particulièrement chez nous, dans la Caraïbe.  Lire Plus

Réflexion et interrogation sur la situation de nos agricultrices non-salariées

— Par l’Union des Femmes de Martinique —

Dans le contexte général de la Réforme des retraites qu’en est-il de la situation des femmes Agricultrices ?

L’agriculture est dotée de règles particulières :

Elle relève socialement du régime de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), AMEXA (en Martinique), fiscalement du régime des bénéfices agricoles, juridiquement, l’activité de nature civile, n’est ni commerciale, ni industrielle, ni artisanale. Elle est régie par un code particulier, le Code rural.

Comment arrivent-elles dans le milieu agricole ?

Elles y arrivent très peu par choix, par filiation, par le biais du mariage, et ou par décision de réorientation pour intégrer le bio ou le concept du développement durable

Quel est leur statut ?

Elles peuvent être :

• Salariées et bénéficient du régime général, et comme toutes les femmes au travail, elles subiront les effets de la « contreréforme Born » : L’allongement de la durée de cotisation à 43 ans qui pénalise particulièrement les femmes plus concernées par des carrières incomplètes, et les bas salaires. Salariées agricoles, travail saisonnier bas salaires et pénibilité du secteur sont des facteurs aggravant leurs parcours et carrières.

Le projet de réforme gouvernemental sidère tant il paraît déconnecté du monde réel et du quotidien des femmes.

— Par Alexandra Schwartzbrod —

Comment comprendre qu’en 2023, à l’heure où l’égalité hommes-femmes reste un combat quotidien, le chef de l’Etat ait pu envisager de démarrer son nouveau mandat avec un projet de réforme des retraites qui lèse clairement les femmes ? Certaines erreurs d’Emmanuel Macron et de son gouvernement frôlent décidément l’amateurisme. Ou attestent d’une déconnexion totale avec le monde réel et le quotidien de la population. A ce niveau-là, on ne sait pas ce qui est le pire. L’exécutif a bien tenté de faire croire que les femmes étaient les grandes gagnantes de ce projet, mais le bobard n’a pas tenu très longtemps. Il a suffi à certaines de se précipiter sur leur simulateur pour comprendre que, une fois de plus, elles n’étaient pas traitées de la même façon que les hommes, une évidence confirmée en début de semaine par… le ministre des Relations avec le Parlement, Franck Riester. La mesure la plus aberrante reste l’annulation des trimestres attribués pour congé-maternité du fait du report de l’âge légal du départ à la retraite.  Lire Plus