— Par Grégoire Normand —
« Quand elles travaillent, les femmes déclarent deux fois plus souvent que les hommes qu’être parent a des conséquences sur leur situation professionnelle » explique l’Insee.
45% des femmes qui ont des enfants affirment qu’être parent a des conséquences sur leur vie professionnelle contre seulement 23% chez les hommes.
Réussir à mener une vie professionnelle et familiale peut se révéler être le parcours du combattant. Selon une étude de l’Insee publiée ce vendredi 6 mars, les femmes qui ont des responsabilités familiales, en s’occupant d’un ou plusieurs enfants, occupent moins souvent un emploi que celles qui n’en n’ont pas. Surtout, les hommes, qui ont également des enfants, sont plus souvent en emploi que les autres. De telles disparités mettent en exergue les disparités toujours bien ancrées au sein du couple.
Les ouvrières en première ligne
Il existe également des disparités au sein même des catégories socioprofessionnelles. Ainsi, seulement 54% des femmes ouvrières qui ont des responsabilités familiales sont en emploi, contre 74% pour celles qui n’ont pas d’enfant à charge. C’est l’écart le plus marqué. Chez les cadres, ce fossé est beaucoup plus réduit.