Alors que la France est touchée par l’inflation, plusieurs mesures ont été prises pour y faire face comme la hausse du Smic ou celle du livret A. Par ailleurs, une nouvelle loi sanitaire entre en vigueur. Voici ce qui change à partir de ce lundi 1er août 2022.
Le Smic augmente, poussé par l’inflation
Face à la flambée des prix, le Smic augmente de 2,01 % à 1 329,06 € mensuels net pour un temps plein. Si on prend en compte le Smic horaire, il passe de 8,58 € à 8,76 €.
Cette revalorisation automatique – il ne s’agit pas d’un coup de pouce – est la quatrième augmentation du Smic en moins d’un an, la dernière ayant eu lieu le 1er mai, avec une hausse de 2,65 %.
Le taux du livret A passe à 2 %
Ici encore, la décision de relever le taux du livret A a été prise pour répondre à l’inflation. Il passe donc de 1 % à 2 %, son plus haut niveau depuis 2012. Pour un épargnant ayant 10 000 € sur son livret A, la rémunération en année pleine est désormais de 200 €, contre 100 € précédemment. Pour rappel, le plafond du livret A est fixé à 22 950 € pour les particuliers et 76 500 € pour les associations.
Dans le même temps, le taux du livret d’épargne populaire passe de 2,2 % à 4,6 %.
Revalorisation du point d’indice des fonctionnaires
Les fonctionnaires auront une bonne surprise sur leur prochaine fiche de paie. Un décret du 8 juillet augmente la valeur du point d’indice des fonctionnaires de 3,5 %. Cette hausse sera rétroactive puisqu’elle s’appliquera au 1er juillet.
Le point d’indice permet de calculer le traitement des 5,6 millions d’agents publics. Depuis 2010, il était gelé, hormis deux hausses de 0,6 % en 2016 et 2017. Il s’agit de la plus forte revalorisation depuis 1985.
Les prestations sociales revalorisées
Le gouvernement a choisi de revaloriser de 4 % un certain nombre de prestations sociales comme l’Allocation adulte handicapé, le Revenu de solidarité active ou encore les allocations familiales. À l’image du point d’indice des fonctionnaires, ces hausses auront un effet rétroactif et s’appliqueront dès le 1er juillet.
La prime Macron triplée
À partir de ce 1er août et jusqu’au 31 décembre, les employeurs pourront verser la prime dite « Macron ». Cette prime défiscalisée est versée par les entreprises aux salariés gagnant jusqu’à trois fois le Smic. Son plafond a été relevé de 2 000 à 6 00 € pour les entreprises ayant signé un accord d’intéressement ou qui comptent moins de cinquante salariés et de 1 000 à 3 000 euros pour les autres.
Une nouvelle loi sanitaire
À partir de ce 1er août, le gouvernement ne peut plus avoir recours au confinement ou encore au passe sanitaire sans le vote du parlement. Le 26 juillet, les députés et sénateurs ont adopté la nouvelle loi sanitaire qui met fin aux mesures d’exceptions contre le Covid-19.
Toutefois, le texte autorise le gouvernement à exiger un test négatif à l’entrée sur le territoire français ou pour se rendre dans les Outre-mer.
Si la loi maintient un certain nombre d’outils pour le suivi de l’épidémie, elle acte la fin du Conseil scientifique. Le ministre de la Santé François Braun a expliqué que cet organisme, créé au début de la crise sanitaire, sera remplacé par une « équipe commando de scientifiques de très haut niveau », dont les compétences ne se limiteront pas au Covid-19.
Source : Ouest-France