Un cadre trois fois mieux payé qu'un ouvrier

Mots clés : spécialité de formation, emploi, salaires, PARIS, INSEE
Par Marc Landré
 Le figari 04/05/2011 | Mise à jour : 10:39 Réactions (214)
INFOGRAPHIE - Les titulaires de diplômes professionnels ont moins de risques de tomber au chômage et touchent un salaire supérieur si leur emploi est en adéquation avec leur formation.


Cliquez sur l'image pour agrandir l'infographie.

En 2008, un salarié français gagnait 18.800 euros net, en moyenne, par an. Il a vu son salaire progresser de 1% en moyenne chaque année depuis 2004. Les femmes ont un revenu inférieur de 27% à celui des hommes et les moins de 25 ans gagnent 60% de moins qu'un salarié de plus de 40 ans. Dans le secteur privé, les cadres affichent un revenu salarial annuel moyen de 38.800 euros, ce qui signifie qu'ils sont environ trois fois mieux payés qu'un ouvrier ou un employé.

Dans le public, un agent de l'État gagne 8000 euros de plus qu'un fonctionnaire territorial et 2500 de plus qu'un agent hospitalier. Tels sont quelques-uns des enseignements de l'édition 2011 de l'enquête «Emploi et salaires» de l'Insee.
Spécialités académiques moins performantes

Plus spécifiquement cette année, les statisticiens publics se demandent si les formations spécialisées ont un impact significatif sur l'emploi et le salaire. Leur réponse est positive. «Pour un même niveau de diplôme, les titulaires de spécialités professionnelles sont globalement moins au chômage que les diplômés d'une spécialité académique», affirment les auteurs de l'étude.

Il existe deux types de formation spécialisée en langage Insee: «une spécialité de formation professionnelle ciblée» (mécanique, comptabilité, santé, secrétariat, ­commerce…) ou «une spécialité de formation académique» (sciences humaines et sociales, lettres, langues…). 61% des actifs de 15 à 55 ans sont dans le premier cas, 12% dans le second. Un quart n'entrent dans aucune catégorie, soit parce qu'ils n'ont pas de diplôme (18%), soit parce qu'ils ont une formation générale type brevet des collèges (8%).

Le niveau de diplôme reste surtout un déterminant important du salaire. Les bacs +5 gagnent environ 70% de plus que les CAP-BEP, avec une prime pour les emplois liés à la comptabilité, les finances, les ressources humaines, le fonctionnement de l'entreprise ou le droit.

Certaines spécialités de formation présentent enfin de fortes spécificités. Les diplômés en hôtellerie-tourisme rentabilisent bien leur formation s'ils ont un emploi dans ce domaine et malgré un taux de chômage élevé. À l'inverse, ceux en finance-comptabilité connaissent un faible taux de sous-emploi et bénéficient de rémunérations supérieures à la moyenne, qu'ils travaillent ou non dans leur domaine de formation.